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云南省峨山县人民医院2011年公开引进工作人员公告进入阅读模式

云南省峨山县人民医院2011年公开引进工作人员公告 进入阅读模式 点我咨询

2011-06-09 13:54:11| 来源:玉溪人才网

根据峨山县人民医院业务发展需要,决定面向社会,公开引进编制内工作人员。现将引进有关事宜公告如下:

一、拟引进职数、岗位及要求

1、基本条件:一拥护中国共产党的领导,坚持党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有为医学献身的精神;二具有岗位所需要的业务和专业知识;三身体健康,具备招聘岗位工作能力,能吃苦耐劳;四具有团队精神,积极进取,具备一定口头表达能力和书写能力。五;要求年龄在35周岁以下(1976年6月10日后出生)

2、岗位引进职数及岗位要求:

拟聘岗位 拟聘职数 岗位基本要求
临床医生 2人 临床医学本科以上学历(含中、西医),学士学位,
具有执业医师资格(含通过考试分数合格者)。

二、引进步骤

(一)投递简历

引进人员在规定的时间内到峨山县医院办公室报名,并报送简历, 报送简历时间为:2011年6月15日到2011年6月30日。

(二)资格审查

峨山县卫生局、县医院对所收到的简历进行资格审查,将符合引进条件的人员名单报送县人力资源和社会保障局备案。

(三)统一考核

考核包括专业测试和综合面试。

专业测试工作由县医院负责组织实施,专业测试采取笔试进行,主要考查引进人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能。

根据专业测试成绩按拟引进人员岗位数1:2确定面试人员。面试工作由峨山县卫生局、县人力资源和社会保障局、县医院负责组织实施,主要考察引进人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等综合素质能力。

(四)成绩合成

引进人员综合成绩由专业测试成绩和面试成绩合成确定。考核实行百分制,专业测试成绩占50%,综合面试占50%。根据引进岗位数和引进人员综合成绩,按高分到低分排列。根据综合成绩确定引进人员。

(五)体检

确定为引进的人员参加体检,体检由县医院体检中心负责组织实施。出现体检不符合要求时,根据缺额,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)签约聘用

峨山县卫生局和县医院根据考核成绩、体检情况确定拟引进人员,经审定后公示一周,公示无异议后,拟引进人员到县医院进行为期三个月的试用期考核。试用期满考核合格后县医院与引进人员签定聘用合同,报县卫生局和县人力资源和社会保障局办理相关手续。整个引进人员工作,由峨山县纪委(监察局)全程监督。

新引进人才实行聘用制,实行人事代理,签订人事代理合同。

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THE END  

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