(四)笔试地点:市军转培训中心。
如出现成绩同分,以主观题得分高低确定排序。为确保新进人员基本素质,设置笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分及以上的应聘人员,方可进入体检、考核程序。
五、体检与考核
从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检和考核的人员。体检由市人社局负责组织实施,体检在二级甲等以上综合性医院进行,体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》和有关规程执行,体检费用自理。考核工作在市人社局指导下,由市政府办公室负责组织实施。考核主要对考核人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩),以及遵纪守法等情况进行考察,并对考核人选报考资格条件进行复查。
对体检、考核不合格的,且其后又有符合条件的考生,可按照考试成绩高低顺序,依次递补,最多可递补两次。
六、公示
根据考试、体检及考核情况,对拟聘人员在市人才网和市政府网站进行公示,公示时间7天。
七、聘用
公示结束后,对经公示无异议的拟聘人员,按事业单位人事管理权限报批同意后,由招聘单位与新进人员签订事业单位聘用合同,并办理相关手续。
本次选招由市纪检监察部门对招聘工作实行全过程监督检查。
本方案由市人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话:0564——、
六安市人力资源和社会保障局
二0一一年六月一日
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-09
02-09
02-09
02-09