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湖北2011年上半年宜昌市直部分事业单位公开招聘工作人员公告进入阅读模式

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2011-06-07 15:19:58| 来源:高校人才网

四、体检和考核

体检人选根据笔试、面试折算后的总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由用人单位统一组织,体检费用由考生自行承担。如体检对象不合格,则从参加该岗位面试的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,同时对考核对象的资格条件进行复查。如考核对象不合格,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

五、公示和聘用

对考核合格人员集中在宜昌人事信息网上向社会公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不符合聘用条件的,取消聘用资格;确因工作需要递补的,从参加该岗位面试的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员经公示无异议者,办理岗位聘用认定手续,享受国家规定的相关待遇。

六、其它事项

整个考试工作,包括笔试(出卷、考试、阅卷、登分)、面试、体检等各个环节都将按照公开、公正、公平、竞争、择优原则进行,并有纪检监察部门全程进行监督。

政策咨询电话:0717—;

报名咨询电话:见《2011年(上半年)宜昌市直部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

监督举报电话:0717—。

(未尽事宜另行公告)

 

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