1、笔试:管理岗位考试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》,满分各为,按5:5比例合成笔试总成绩;专业技术岗位考试科目为《公共基础知识》和《专业基础知识》,满分各为,分别按4:6合成笔试总成绩。
《行政职业能力测试》考试时限90分钟。主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。题型均为客观题,填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。
《公共基础知识》考试时限120分钟。主要考查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,综合素质等。考试内容主要包括政治、经济、法律、管理、历史、文化、自然、科技、省情、写作等。
《专业基础知识》考试时限为120分钟,考试内容是岗位所必须的专业知识。
笔试时间:2011年6月21日,笔试地点等情况见准考证。
准考证领取时间:凭①身份证、②收费单,于6月17日在原报名处领取准考证,不再另行通知。
实际参加笔试人数与招聘岗位数达不到开考比例的岗位,设合格线,合成笔试成绩须达到同类全体参加笔试人员均分及以上为合格,不合格者不能进入面试。
2、面试:满分为。依据笔试成绩,依据规定按照各招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象,若最后一名有多人成绩相同,则一并进入面试。
面试采用结构化方式进行,考官由7人组成,主要测试报考人员的应变能力、逻辑思维能力和业务能力等。面试时间等另行通知。
为确保新进人员基本素质,各招聘岗位实际参加面试人数与计划数达不到2:1的岗位,面试成绩低于本考场实际参加面试人员面试成绩平均分的,不得进入体检考察程序。
(五)体检考察
根据合成总成绩,按招聘岗位数等额确定体检考察对象。若总成绩相同,笔试成绩较高者为考察对象。
体检参照公务员录用体检标准和办法进行。
对体检合格人员进行考察,考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
应聘人员体检、考察不符合要求的,按规定递补一次。
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