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2011年安徽铜陵市农业委员会(林业局)公开招聘机关编外聘用人员公告进入阅读模式

2011年安徽铜陵市农业委员会(林业局)公开招聘机关编外聘用人员公告 进入阅读模式 点我咨询

2011-06-03 11:00:21| 来源:安徽省人事考试网

铜陵市农业委员会(林业局)因工作需要,现面向社会公开招聘机关编外聘用人员,公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”和“注重素质,突出能力”的原则。

二、报考条件

1、思想政治素质好,有强烈的事业心和责任感;

2、具有一定的文字综合能力、语言表达能力和组织协调能力,有一定的政策理论水平和专业知识;

3、全日制普通高等院校本科学历,农林、经济、管理、文秘、计算机专业毕业;

4、身体健康,年龄在35周岁以下(2011年6月30日止);

5、具有下列情形之一的,不得参加报考:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得报考的其他情形的。

三、招聘计划

计划招聘 2名。主要从事文档管理或信息管理工作,具体工作岗位待聘用后统一安排。

四、招聘程序

1、报名

报名时间:2011年6月7日—6月9日(上午8:30—11:30;下午2:30—5:00)。

报名地点:铜陵市农业委员会(林业局)办公室(电话:)。

报名时需携带身份证,毕业证原件和复印件,2张二寸照片。

2、考试

考试形式根据报名人数确定,报名人数超过40人(不含40人)的,考试采取笔试和面试形式,面试人选根据招聘计划数,在笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按 1:3的比例确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选;规定时限内如有入围人员放弃,在笔试成绩达线人员中从高分到低分进行递补,递补不超过2次。笔试和面试成绩满分别为,各占总成绩的50%。

报名人数达不到40人(含40人),考试采取面试形式,满分。

笔试内容为公共基础知识,主要包括法律、政治、经济、管理、历史、科技及阅读理解等基础知识,笔试不指定教材。面试主要测试综合素质能力和潜能。

笔试和面试工作由市人力资源和社会保障局、市农业委员会(林业局)组织实施。笔试和面试具体事项另行通知。

3、体检

按面试成绩从高到低按1:1比例确定体检人选进入体检程序。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》要求执行。体检中出现身体不合格者,按面试成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者,自体检结论公告当日2天内本人可以提出复检要求,体检结果以复检结论为准。体检合格者,进入考核阶段。

4、考核与公示

考核:重点考察拟录用人员的思想政治表现、法纪观念、职业道德、思想作风等;考核不合格者按成绩的排序依次递补。

公示:体检和考核结束后,将对拟录用人选进行公示,公示时限3日,公示网站为铜陵人力资源和社会保障网(),同时公布监督举报电话。逾期没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响录用问题并已查实的,不予聘用。

5、聘用

考生凭《聘用通知》3日内到市农业委员会(林业局)报到,并与市农业委员会(林业局)签定《聘用合同》。

五、聘用人员相关待遇

聘用人员相关待遇按市委办《关于印发<铜陵市机关事业单位人员及聘用人员管理办法(试行)>的通知》(铜办[2009]15号)等有关文件政策执行。

六、聘用人员管理

市农业委员会(林业局)根据有关规定,聘用人员采取合同管理,与聘用人员签订劳动合同,三年一签,试用期六个月。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。

更多相关信息请访问安徽事业单位考试 事业单位考试网

市人力资源和社会保障局

市农业委员会(林业局)

二O一一年六月三日

(责任编辑:)
THE END  

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