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2011年江苏省镇江市文化馆公开招聘工作人员实施方案进入阅读模式

2011年江苏省镇江市文化馆公开招聘工作人员实施方案 进入阅读模式 点我咨询

2011-05-29 16:53:53| 来源:中公教育

(四)考试组织

1、制定考务工作各岗位工作人员职责和考试制度。主要包括:考点主任职责、考官守则、监考人员守则、监督人员职责、记时记分人员职责、候考室管理人员职责、联络员职责、后勤保卫人员职责、考生须知、考场规则、应考人员违纪处理规定等。

2、考试工作人员的组成。(1)考试候选考官为6名,其中专业考官4名,局领导及人事部门负责人2名,系统外不少于2名。在开考前40分钟抽签决定本场考官实际人选5名。同时,认真做好考官人选的保密工作。(2)监督人员由市人社局相关处室领导、市文广新局纪委、监察室负责人等担任。(3)巡视员由市人社局、市文广新局安排人员担任,巡视员须在开考前一日检查考场是否按要求布置,并在考试结束后填报《考试评估报告表》。

3、其它。(1)考生的顺序,采取抽签的方法决定。(2)手机管理由市文化馆安排人员,对所有考务人员和考生的手机实行关闭集中保管。(3)所有考务人员和工作人员需佩戴标志方能进入考区和考场。(4)招聘单位按照规范制作和打印准考证,并于考前通知考生领取。对考前未领取的准考证,招聘单位工作人员要作详细的联系情况记录。

五、体检和考察

根据考试总成绩按招聘计划人数1:1的比例和从高分到低分顺序确定进入体检、考察的人选。体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检或考察不合格出现缺额时,从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。

六、录用手续

体检、考察合格的人员,经市人社局审核后在其官方网站公示。公示期满无异议的,招聘单位按有关规定程序办理招聘人员录用手续。被录用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由考生本人自行负责处理。录用名单公布后两个月内未到单位报到请办理手续的,取消录用资格。

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。市文广新局咨询电话:,监督电话:。

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二○一一年五月二十七日

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