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重庆出入境检验检疫局2011年事业单位技术人员招聘简章进入阅读模式

重庆出入境检验检疫局2011年事业单位技术人员招聘简章 进入阅读模式 点我咨询

2011-05-27 15:34:31| 来源:重庆人事考试网

九、体检

在面试的基础上,根据各职位考生的综合成绩,由高到低排序,确定该职位的第一名考生参加体检。体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》进行一次性体检,原则上不复查。若体检不合格出现空缺时,可由面试中的考生替补。体检时间地点另行通知。

十、考察政审

体检合格者,由重庆出入境检验检疫局参照2011年国家公务员局有关公务员考察意见,对考生进行政治思想、道德品质以及工作表现等情况考察。因考察政审不合格出现空缺时,可由面试中的考生替补。

十一、公示 

将拟确定聘用人选在重庆出入境检验检疫局网站公示5天。

网址

十二、录取聘用

公示无异议者,确定聘用。签订聘用合同,办理聘用手续。新聘用人员实行一年试用期。试用期满,经考核合格者,予以聘任定职;考核不合格者,取消聘用资格。应届毕业生在2011年7月31日前未取得毕业证书和学位证书的不予聘用。

十三、纪律要求

公开招聘专业技术人员政策性强、涉及面宽,必须严格执行招聘的政策规定,并自觉接受社会监督,若违规或弄虚作假,一经查实严肃处理,考生则取消其报考资格,工作人员视其情节轻重作出相应处理。

更多相关信息请访问重庆事业单位考试网 事业单位考试网

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