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2011年重庆两江新区管委会公开招聘事业单位工作人员简章进入阅读模式

2011年重庆两江新区管委会公开招聘事业单位工作人员简章 进入阅读模式 点我咨询

2011-05-27 14:34:47| 来源:重庆人事考试网

1.资格初审由两江新区党工委管委会组织部(人力资源局)会同相关部门统一进行,并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对审查不合格的,说明理由。

2.报考人员应于报名后的2日内登录报名网站查询资格初审结果。如因填报信息错误审核未通过的,可在2011年6月8日前及时进行修改,重新进行资格初审。资格初审不合格的,不能参加考试。资格初审一经通过,报考人员不能更改报考职位。

3.报考人员资格初审合格后,须在2011年6月10日24:00前进行网上缴费(按重庆市财政、物价部门批准的标准,收费50元),确认参考。报考者只能选择一个职位进行报名确认。未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

4.招聘职位数与资格审查合格人数比例须达到1:3。如达不到此比例要求的,除特殊岗位或急需短缺人才外,取消或相应递减拟招聘职位名额至规定比例。 如取消该职位招聘名额,该职位的报考人员可改报符合条件的其他职位。因招聘职位取消而不能参加考试的报名者,退还其报名考务费。

5.资格初审合格并缴纳了报名考务费的,于2011年6月15日9:00起至6月17日18:00登录重庆市人力资源和社会保障局网报名系统,打印本 人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的,责任由考生自负。

(四)综合测试。综合测试分为笔试和面试,主要测查报考人员的综合知识、专业知识、业务能力、工作技能、个性特征等与招聘职位的适应度和匹配性。

笔试、面试满分均为。笔试结束后,根据笔试成绩由高到低,按照报考人员数与招聘职位数3:1的比例,确定参加面试人选,若最后一名的成绩出现 并列时,则并列人员均进入面试。若达不到面试比例,则相应递减招聘名额。无法递减的,考生各科成绩均需达到60分以上,方可进入面试。面试可采取结构化面 试、无领导小组讨论或面谈等方式进行。面试成绩当场公布。面试成绩未达60分者,不得确定为体检人选。

综合测试时间、地点及注意事项将在两江新区官方网站公布,请及时登录查询或电话咨询(不另行通知)。

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