(四)体检
按总成绩从高分到低分等额确定体检对象(总成绩相等时,以笔试成绩优先)。体检内容、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检在二级甲等以上综合医院进行。
(五)考察
体检合格者,由县农委会同县编办、人社局、监察局进行考察。因体检、考察不合格出现岗位空缺以及符合省委组织部、省人力资源和社会保障厅皖人社发(2010)78号文件规定符合递补的,按参加笔试面试考生的总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相等时,以笔试成绩优先)。
(六)、公示
对通过本方案组织的考试、体检和考察拟招聘人员,在县政府网、县农业信息网、县人力资源和社会保障局网站上公示七天,公示期满无异议的,或虽有举报经调查不影响聘用的,按规定办理聘用手续(如拟聘人员为2011年毕业生,要求在2011年8月底前持毕业证原件到县农委核准上岗,办理聘用)。逾期不报到的依序递补。
东至县人力资源和社会保障局 东至县农业委员会
东至县机构编制委员会办公室 东至县监察局
二0一一年五月二十三日
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