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2011-05-19 13:24:00| 来源:中公教育

(四)体检

按总成绩从高分到低分等额确定体检对象(总成绩相等时,以笔试成绩优先)。体检内容、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检在二级甲等以上综合医院进行。

(五)考察

体检合格者,由县食品药品监督管理局会同县编办、人社局、监察局进行考察。因体检、考察不合格出现岗位空缺以及符合省委组织部、省人力资源和社会保障厅皖人社发(2010)78号文件规定符合递补的,按参加笔试面试考生的总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相等时,以笔试成绩优先)。

(六)公示

对通过本方案组织的考试、体检和考察拟招聘人员,在县政府网、县食品药品监督管理局网及人力资源和社会保障局网站上公示七个工作日,公示期满无异议的,或虽有举报经调查不影响聘用的,按规定办理聘用手续。(如拟聘人员为2011年毕业生,要求在2011年8月底前持毕业证原件到县食品药品监督管理局办理聘用手续),逾期不报到的,符合递补条件的依序递补。

六、其它

本公告由县食品药品监督管理局、县人力资源和社会保障局共同负责解释。

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东至县人力资源和社会保障局    东至县食品药品监督管理局

 东至县机构编制委员会办公室    东至县监察局

       二0一一年五月十七日

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THE END  

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