(三)体能测试
体能测试执行国家《矿山救护队质量标准化考核规范》的测试标准,体能测试8项标准凡有2项不达标者直接淘汰。达标人员按笔试总成绩由高到低的顺序按计划录用人数3倍的比例确定参加面试人员。
体能测试时间、地点请考生到太原市人事考试网网站公告栏查询。
(四)面试
面试采用结构化面试方式,每名考生限时10分钟,主要通过回答问题,考察应聘人员的思辨、应变等综合能力以及从事矿山救护工作所要求的基本素质等。
面试成绩按百分制计算,60分以上为合格,不合格者直接淘汰。
面试结束后,按考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序,按计划录用人数等额确定参加体检人员。
面试的时间、地点请考生到太原市人事考试网网站公告栏查询。
(五)体检
体检除参照公务员体检标准外,还需达到《矿山救护规程》规定的健康标准。体检不合格的人员取消其拟录用资格。如体检不合格出现职位名额空缺时,按总成绩排序依次递补。体检费用由考生本人承担。
体检的时间、地点请考生到太原市人事考试网网站公告栏查询。
(六)考察
考察主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现,并对其学历、学位、资格等信息进行复核。考察不合格的人员取消拟录用资格。如因考察不合格出现职位名额空缺时,按总成绩排序依次递补。
(七)公示
拟录用人员名单在太原市人事考试网进行公示。公示时间为七个工作日,接受社会监督。反映问题属实,不符合招聘条件者,取消拟录用资格。
(八)录用
1、拟录用人员名单经市人事部门审批后,由市煤炭局下发《拟录用人员临时聘用通知书》,按有关规定和程序,办理临时聘用手续。临时聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月,试用期内经培训必须取得山西煤矿安全监察局核发的《国家安全生产应急救援培训证书》,未取得者取消拟录用资格。
2、试用期满,由用人单位对拟录用人员进行考核,考核结果上报市煤炭局。对考核合格者,予以正式聘用,填写《太原市事业单位聘用人员审批表》,办理正式调聘手续;对经单位考核不合格者,由市煤炭局组织专人对其进行再次考核,对确实不合格者,取消其录用资格。
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