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2011年山西省太原市煤炭工业局公开招聘矿山救护队员公告进入阅读模式

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2011-05-15 14:10:07| 来源:中公教育

(三)体能测试

体能测试执行国家《矿山救护队质量标准化考核规范》的测试标准,体能测试8项标准凡有2项不达标者直接淘汰。达标人员按笔试总成绩由高到低的顺序按计划录用人数3倍的比例确定参加面试人员。

体能测试时间、地点请考生到太原市人事考试网网站公告栏查询。

(四)面试

面试采用结构化面试方式,每名考生限时10分钟,主要通过回答问题,考察应聘人员的思辨、应变等综合能力以及从事矿山救护工作所要求的基本素质等。

面试成绩按百分制计算,60分以上为合格,不合格者直接淘汰。

面试结束后,按考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序,按计划录用人数等额确定参加体检人员。

面试的时间、地点请考生到太原市人事考试网网站公告栏查询。

(五)体检

体检除参照公务员体检标准外,还需达到《矿山救护规程》规定的健康标准。体检不合格的人员取消其拟录用资格。如体检不合格出现职位名额空缺时,按总成绩排序依次递补。体检费用由考生本人承担。

体检的时间、地点请考生到太原市人事考试网网站公告栏查询。

(六)考察

考察主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现,并对其学历、学位、资格等信息进行复核。考察不合格的人员取消拟录用资格。如因考察不合格出现职位名额空缺时,按总成绩排序依次递补。

(七)公示

拟录用人员名单在太原市人事考试网进行公示。公示时间为七个工作日,接受社会监督。反映问题属实,不符合招聘条件者,取消拟录用资格。

(八)录用

1、拟录用人员名单经市人事部门审批后,由市煤炭局下发《拟录用人员临时聘用通知书》,按有关规定和程序,办理临时聘用手续。临时聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月,试用期内经培训必须取得山西煤矿安全监察局核发的《国家安全生产应急救援培训证书》,未取得者取消拟录用资格。

2、试用期满,由用人单位对拟录用人员进行考核,考核结果上报市煤炭局。对考核合格者,予以正式聘用,填写《太原市事业单位聘用人员审批表》,办理正式调聘手续;对经单位考核不合格者,由市煤炭局组织专人对其进行再次考核,对确实不合格者,取消其录用资格。

 

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