五、招聘考试
考试根据招聘单位需求采取不同形式进行。
报考省文厅所属事业单位的考生,考试方式为面试。面试内容为指定曲目、自选曲目、视唱视奏。面试实行百分制,当场打分,满分,及格线60分。其中,指定曲目占40%,自选曲目占40%,视唱视奏占20%。乐器演奏不伴奏,声乐需要准备伴奏带,所有乐器和声乐的伴奏带,均由考生自行准备和携带。计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和方式由省文化厅另行通知。
报考省地质坏境监测总站、省能源工程质量监督中心的考生,考试方式为面试。面试采取现场答辩的形式进行,面试实行百分制,当场打分,满分,及格线60分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和方式由省地质矿产勘查开发局、省能源局另行通知。
报考长白山杂志社的考生,考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试用朝鲜语答卷,考试时间为5月29日09:00—11:00(120分钟),笔试成绩满分,不设及格线。面试采用朝鲜语、汉语两种语言以结构化面谈方式进行,主要测试应聘人员的综合能力。面试实行百分制,当场打分,满分,及格线为60分,计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分为,及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%,即折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为45分、55分。
面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。
考试成绩在招聘单位主管部门网站进行公布。
六、体检与考察
根据考生成绩,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织,在指定的医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
七、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期7天。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http: )吉林省人事考试中心网站()为本次公告的发布网站,各招聘单位主管部门网站可以转裁。
政策咨询电话:
0431—(吉林省文化厅人事处)
0431—(吉林省地质矿产勘查开发局人事处)
0431—(吉林省能源局人事处)
0431—(长白山杂志社人事处)
报名仲裁及监督举报电话:
0431—(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)
此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。
附件:
吉林省文化厅
吉林省地质矿产勘查开发局
吉林省能源局
吉林日报报业集团
二0一一年五月十二日
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