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湖南省邵阳市关于2011年度部分事业单位公开招聘工作人员的通知进入阅读模式

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2011-05-11 17:09:52| 来源:事业单位考试网
(五)体检与考察

体检对象按总成绩从高分到低分等额确定。总成绩相同的按专业知识笔试成绩从高分到低分等额确定。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(人社部[2010]19号)组织实施。体检不合格的可以进行一次复检,复检不合格的,则从报考同一职位人员中按总成绩名次排列顺序依次递补不超过两次。

体检合格人员列入考察对象,考察工作由市人力资源和社会保障局负责组织,市交通运输局具体实施。必须成立考察工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。考察要按照德才兼备的标准,根据拟聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。考察结果及拟聘人员名单经核定后,报市人力资源和社会保障局备案后公布拟聘人员名单,并接受考生的咨询和社会各界的监督。

(六)聘用

经考试、体检、考核、公示无异的人员,按有关规定办理进人和聘用手续,聘用人员试用期为壹年,首次聘用登记表和体检表将装入聘用人员人事档案,以便备查。

三、组织领导

新进人员实行公开招聘,政策性强、涉及面广,我们要在市人力资源和社会保障局、市交通运输局的统一部署和指导下,高度重视、精心组织。要严格按照《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》认真执行,要坚持公开、公平、竞争、择优的原则,提高工作的透明度,自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作有序顺利进行。

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