每个职位招聘计划数与报考人数的比例一般不低于1:5,达不到开考比例的,则相应调整招聘计划数。个别特殊专业,达不到开考比例的职位是否开考,由市人力资源和社会保障局研究决定。
(三)考试
考试分笔试和面试,笔试和面试分别占总成绩的60%和40%。笔试考公共基础知识和专业知识。
1、公共基础知识考试内容为时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理常识、公文写作与处理等。公共基础知识考试成绩占总成绩的30%。
2、专业知识笔试内容分别为:文秘人员和物流专业管理人员考道路运输管理知识;汽车维修专业教师和汽车商务教师编写专业教案。专业知识考试成绩占总成绩的30%。
3、笔试时间定于2011年5月27日上午9:00—11:00考公共基础知识,下午3:00—5:00考专业知识。
(四)面试
面试采取结构化面试的方式。
面试按公共基础知识成绩占30%,专业知识笔试成绩占30%的比例折合成绩后,按1:3的比例确定面试对象:报名人数达到1:3的比例但不超过1:5的比例的,按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员;如报名人数达到或超过1:5比例的按照1:5的比例从高分到低分确定面试人员;所需专业特殊;达不到开考比例经批准开考的职位,参加面试人员不得低于聘用计划数1:2的比例,达不到1:2比例又无递补对象的,则面试成绩须达到60分以上。
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