面试前对拟进入面试人员进行资格复审,有取消面试资格的,按笔试成绩从高分到低分依次递补,无递补人员的,由领导小组研究决定是否组织面试。
因违纪取消资格或者放弃面试等原因造成人员不足的,不再实行递补。
考核由县人事局、县监察局、县财政局共同组织实施。
5、录取
(1)按笔试、面试和考核成绩折算成总成绩,由高到低依次确定拟录取人选;
(2)拟录取人选出现并列时,按第一学历高者优先原则确定拟录取人选,再出现并列时,由领导小组研究决定;
(3)拟录取人选
统一到指定医院进行体检,体检不合格者,不予录取,不实行递补。
6、公示
公开招聘过程中,报名资格、笔试、面试、考核成绩一律实行公示,公示期满后录用人员按程序办理聘用手续。凡在公示期内反映情况经调查核实,有下列情况之一的,取消录取资格,不实行递补。
(1)违反计划生育政策的;
(2)违反国家法律法规受到党政纪处分正在处分期内或受过《刑法》处罚的;
(3)参加***组织至今未解脱的;
(4)学历经上级主管部门认定不予承认的;
(5)考试舞弊、工作经历造假及其它弄虚作假的。
通城县人事局 通城县编 办
通城县财政局 通城县监察局
二○一一年五月九日
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