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重庆市开县2011年上半年公开招聘事业单位工作人员简章进入阅读模式

重庆市开县2011年上半年公开招聘事业单位工作人员简章 进入阅读模式 点我咨询

2011-05-10 10:50:44| 来源:事业单位招聘网

体检中,严格执行《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修 订 <公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定,积极维护乙肝表面抗原携带者的就业权利。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经开县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

八、考核

对体检合格人员由开县人力社保局会同主管部门对其报考资格、政治思想、现实表现和工作业绩等进行综合考核。考核不合格者,取消聘用资格。因取消资格出现缺额,可从报考人员中按上述办法依次递补参加体检、考核。

九、公示

经考试、体检、考核合格的人员,由开县人力社保局张榜公示7天,接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员准考证号、姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、考试成绩等。

十、聘用及待遇

公示期满无异议,由开县人力社保局办理聘用手续。同一职位有多个招聘单位或聘用单位未明确的,由考生本人按总成绩从高到低依次选择聘用单位(具体聘用单位在面试前公布),如总成绩出现并列的,抽签确定选择顺序。

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