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2011年山西省长治市事业单位公开招考领导组关于事业单位招考工作人员的公告进入阅读模式

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2011-05-09 13:25:14| 来源:事业单位招聘网

(2)根据考生笔试成绩由高到低的顺序,按各招考岗位名额1:2比例确定面试、能力测试对象。如只有1名考生参加面试、能力测试,则该考生的面试、能力测试成绩必须达到所在考场面试、能力测试的平均成绩,否则不予录用。

面试、能力测试的时间和地点另行通知。

3、体检

考生按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩排序确定参加体检对象(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;参加医护岗位能力测试和教师岗位讲课的考生的总成绩=笔试成绩×40%+能力测试<讲课>×60%)。体检在指定医院进行,体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》。体检不合格出现岗位名额空缺时,按总成绩依序递补。教师岗位分学段学科按总成绩依序递补。

五、选岗

报考教师岗位的考生,根据不同学段学科岗位名额,按照考试总成绩依序等额确定入闱名单,入闱考生在相应岗位中按照总成绩由高到低依序选岗。岗位空选时,在相应岗位按总成绩依序递补。

六、考察考核

按各个招考岗位名额1:1的比例,对体检合格者进行考察考核。

考察考核由用人主管部门分别组织实施,市监察局、市人社局督导,综合考察考核入闱人选的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩等情况,考察考核不合格出现岗位名额空缺时,按总成绩依序递补。教师岗位分学段学科按总成绩依序递补。

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