(五)总成绩计算
考生总成绩按以下比例分类计算:
报考A类岗位的,总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%计算;
报考B类和工勤岗位的,总成绩按笔试总成绩百分制折算后占40%、专业测试(含面试)占60%计算;
报考C类岗位的,总成绩按笔试总成绩百分制折算后占40%、试教成绩占60%计算;
笔试成绩、专业测试(含面试)成绩、面试成绩、试教成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
报考人员须参加完本职位类别规定所有科目及项目的考试,如未参加其中任一个科目或项目考试的,视为自动放弃报考。
(六)其他
如遇某岗位进入专业测试(含面试)、面试、试教人员末位考生成绩并列的同时参加专业测试(含面试)、面试、试教。
需取消的招聘职位,其拟参加专业测试(含面试)、面试、试教人员的资格同时取消,并由市招聘办面向社会公告。
七、体检
体检必须在市招聘办指定的市及市以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低1:1比例确定体检对象;体检不合格的,从进入专业测试(面试)、面试、试教考生中按总成绩由高到低依次递补。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的,以笔试成绩高者列为体检对象。市招聘办可依职责权限进行复查。体检结束后对考生提出的复查申请不予受理。
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