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2011年河南省三门峡出入境检验检疫局招聘事业编制实验室工作人员的公告进入阅读模式

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2011-05-06 15:51:06| 来源:事业单位招聘网

(四)体检

根据考试总成绩,对综合评定成绩第一名的人员在指定的市级以上综合医院进行体检,体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,并符合《食品卫生法》对健康的要求。体检不合格者,按照考试总成绩依次递补参加体检。

(五)考察

招聘工作小组对体检合格者进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩。考察如出现不合格者,从高分到低分依次递补,如无递补人员,此岗位招聘名额取消。

(六)公示

对考试、体检、考察初审合格的应聘人员,报经河南检验检疫局党组研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南出入境检验检疫局网站上公示7天。

三、聘用审批  

(一)经过以上程序审定合格的拟聘人员,办理接收手续。

(二)签订聘用合同,试用期一年,试用期内不能胜任所聘岗位工作者,解除聘用合同。

联系电话:

传真:

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三门峡出入境检验检疫局

二0一一年四月二十七日

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