3、面试成绩在面试结束后在昌吉高新网公布()。
七、体检
进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
八、考核和资格复查
招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核,并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前,因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。
九、聘用及待遇
体检、考核后确定拟录用人选,并向社会公示,经公示无异议后,按照岗位需求1:1的比例确定聘用人员,聘用人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。聘用人员实行试用制,试用期为一年,试用期工资福利待遇:工程师级别月薪3000元,硕士研究生月薪5000元,并按照国家规定缴纳“五金”等社会保险,试用期考核合格者,通过特殊人才引进”绿色通道”解决事业编制,考核不合格者,予以解聘;对于工作表现特别优秀者,可以提拔为领导干部。
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