(六)考核
体检合格者列入考核对象。考核内容主要是考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作表现、工作实绩及学业完成情况,以及能否适应报考职位的要求,是否具备报考条件等情况。如报考者所提供的相关资料和信息不真实的,或本人不适合招聘岗位工作要求则取消其聘用资格。考核不合格,出现缺额的,按规定依次等额递补。
(七)公示
体检和考核合格的拟聘用人员名单在上述网站公示7天。公示如有异议,经查实不合格的,不予聘用。因各种原因出现拟聘岗位空缺的,按规定依次等额递补。
(八)审批及聘用手续
经公示无异议,招聘单位按国家有关文件规定办理聘用、人事代理、入编等手续(对暂未取得学历、学位等毕业证书的暂缓办理聘用等手续,2011年12月31日之前仍未取得学历、学位等证书的,取消其聘用资格)。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度,试用期一年,包括在聘用合同期限内。
四、招聘工作要求与纪律
事业单位公开招聘工作政策性强、影响面广,要严格执行政策,规范操作程序,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部第6号令)及《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定情形的工作人员及相关人员,按照有关规定追究责任。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
本公告由淮北市审计局公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:淮北市审计局人事教育科0561—.
监督电话:淮北市审计局纪检监察室0561—.
附件:
淮北市审计局公开招聘事业单位
工作人员工作领导小组
二0一一年五月三日
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-09
02-09
02-09
02-09