三、工作步骤
1、周密制定方案。局领导班子集体研究确定工作方案,报县人社局批准。
2、组织必要的面(测)试。对直接选聘对象进行相应的面试(测)试,内容主要考察应试者的各种能力,包括政治倾向,语言表达、形象气质、应变能力、专业知识水平、分析问题和解决问题的能力等。
3、考核和体检。对拟聘对象要进行严格的考核、体检。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检指定鹤峰县中心医院。
4、拟聘对象公示。拟聘对象经用人单位领导班子集体研究决定,报县人社局审定后通过网站向社会公示,公示时间为7天。公示后如发现有不符合选聘条件和弄虚作假违规行为的,取消相关人员的直接选聘资格。
5、备案。拟聘对象公示期满,没有举报问题的应聘对象填写《事业单位招聘工作人员备案表》一式二份,报县人社局审定,经州人社局备案后办理相关聘用手续。
6、名额使用。在总名额内先进行直接选聘,直接选聘未完成的通过公开招考进行招聘。
四、工作要求
1、严明工作纪律。严格执行选聘工作方案,不得擅自直接选聘。严格把握直接选聘政策和选聘程序,作到公开透明,确保直接选聘工作的公平、公正,对于选聘中弄虚作假、以权谋私、徇私舞弊的,一经发现将严肃查处。
2、对直接选聘的人员,严格实行岗位聘用、合同管理,直接选聘人员应服从岗位调剂,且必须与用人单位签订服务5年以上承诺协议。
3、符合条件的报名对象于4月28日前将相关自荐资料报县住建局,4月29日进行面(测)试。
联系电话:
联系人:黄琼
鹤峰县住房和城乡建设局
二零一一年四月二十五日
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-16
02-16
02-16
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15