⑶面试内容:主要为工程建设管理或造价管理相关专业知识。
⑷未在规定时间内参加面试者,视为自动放弃,该岗位不再递补。
⑸面试成绩满分为,面试成绩低于60分则确定为面试成绩不合格,不予聘用。应聘人员的面试成绩当场公布并由其本人签字确认。
(二)体检和考核
1、根据笔试与面试总成绩及岗位招聘名额,由高分到低分按1:1比例确定参加体检名单。(若考试总成绩相同,按面试成绩排序)。
2、由区发展和改革局组织进入体检人员到指定医院进行体检。
3、进入体检人员初次体检不合格的,可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到指定的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》国人部发〔2005〕1号文件规定执行。
4、体检合格者按1:1比例确定进入考核名单,由主管部门负责对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。考核内容为被考核对象的业务素质、思想政治表现、道德品质等情况。
5、因体检、考核不合格出现空缺名额,经武侯区人力资源和社会保障局批准后按照总成绩的排名顺序从高到低依次递补。如所有进入面试人员体检均不合格或无人可递补,不再递补。体检和考核由成都市武侯区发展和改革局负责组织实施。
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