4、考核
面试结束后,由招聘领导小组按招聘职位,分别从高分到低分按1∶1的比例确定考核对象,综合成绩出现并列情形的,以笔试成绩高的确定为考核对象。考核主要是对考生进行资格复审,对计划生育、遵纪守法等进行考核,不符合条件者实行一票否决,并按考试成绩从高分到低分依次递补。
5、体检
根据考核结果确定体检人员。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检手册(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补。
6、公示
经考试、考核、体检合格的人员,由本次公开招聘工作领导小组办公室报公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员,并在宜都市住建局政务公开栏、门户网站面向社会公示,公示期7天。
7、聘用
公示结束后,未发现有影响聘用问题的,由本次公开招聘领导小组办公室签发正式聘用通知书,被聘到事业单位的工作人员与用人单位签订聘用合同,纳入事业编制实行聘用管理,工资福利按国家有关政策执行。应届毕业生报到时须提交毕业证书,方可办理进编手续。聘用人员在宜都市最低服务年限为5年。
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