根据孟州经济社会发展需要,按照公开、公正、竞争、择优的原则,面向社会招聘事业单位工作人员30名:
一、招聘单位、专业及人数(见附件)
二、招聘条件及对象
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,身体健康,有较强的事业心和责任感。
(三)具有全日制普通类专科以上毕业生,行政事业单位在编的工作人员须提供单位、主管部门同意报考证明。
(四)本科、专科毕业生年龄在30周岁以下(1981年4月22日以后出生),硕士研究生以上学历年龄可放宽到35周岁(1976年4月22日以后出生)。
(五)每人只能报考一个单位和职位。
(六)有下列情况之一的不得报名:
1、违反计划生育政策的;
2、曾被判刑或劳动教养的;
3、曾受党纪或政纪处分的;
4、因犯错误正在接受审查的;
5、其他不符合报考资格条件的。
三、报名办法
(一)报名时间:2011年4月23日至2011年4月29日,每天上午8:00—11:30,下午14:30—17:30。
(二)报名地点:孟州市人力资源和社会保障局一楼服务大厅
(三)报名要求:报名人员须持本人身份证、毕业证、学位证原件(复印件各一份),交报名费72元(含信息采集费12元)。报名表在孟州市人民政府网上自行下载。
(四)报名人数与拟招聘职位人数的最低比例为3:1,若达不到上述比例时,递减该专业招聘名额,递减的名额调剂到报名人数多的职位。
(五)领取准考证时间:2011年5月6日至7日
(六)领取准考证地点:孟州市人力资源和社会保障局一楼服务大厅
领取准考证时须持本人有效居民身份证和报名票据,代领者须另提供其居民身份证。
四、考试办法
考试分笔试、面试。笔试、面试成绩均为。
(一)笔试
笔试时间、地点以准考证上确定的为准。
笔试内容为公共基础知识和时事政治。
博士研究生、硕士研究生可免笔试,其笔试成绩按本职位进入面试人员笔试成绩的平均值加2分,若参加笔试的按实际笔试成绩计算。
根据笔试成绩,按各职位拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定面试人员。
(二)面试
面试时间另行通知。面试采取结构化方式进行,主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
(三)体检
体检时间另行通知。
体检根据考试总成绩,按拟聘用职位1:2的比例从高分到低分确定参加体检人员,因体检不合格造成缺额的,按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。
五、考核
各职位体检合格人员按1:1从高分到低分进入考核。考核由孟州市人力资源和社会保障局统一组织进行。因考核不合格造成缺额的,按考试成绩依次递补。
六、聘用及待遇
根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果,择优聘用,并进行公示,公示期为7天。
新聘用人员实行合同制,试用期为12个月(原行政事业在编人员,试用期3个月)。试用期满合格的正式聘用,由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证,实行人事代理,办理入编手续。不合格的,解除聘用合同。
七、纪律与监督
凡在规定的时间内,未按时领取笔试、面试、体检等通知书的均视为自动放弃,取消报考者资格;资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格, 在招聘过程中发现报考人员不符合条件的,随时取消其资格。招聘工作由纪检监察机关全程监督。
考试成绩、面试、体检、政审、聘用等结果均在孟州市人民政府网发布。
咨询电话:0391—,0391—
此简章由孟州市人力资源和社会保障局负责解释。
孟州市人力资源和社会保障局
二O一一年四月二十二日
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