四、招聘程序
招聘分为考试、考核和体检。考试分为笔试和面试两部分。笔试后的每一个招聘环节具体安排,在上一个环节结果公告时同步发布。
(一)考试
考试分为笔试和面试。笔试由成都市武侯区人事考试与培训中心统一组织,面试工作由成都市武侯区经济与科技信息化局按照《成都市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》(成人办发【2010】53号文件)要求组织实施。考试成绩满分为,由笔试成绩和面试成绩组成,其中笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。
1、笔试
⑴岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3方可开考。
⑵笔试成绩总分,共两科,分别为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。其中,《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50%,《公共基础知识》占笔试成绩的50%。
⑶笔试时间:2011年5月21日(星期六)。
⑷笔试地点:见《准考证》。笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证原件》(不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件)。
⑸笔试成绩于2011年5月31日24时前在成都人事考试网()和武侯公众信息网(
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15