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贵州省惠水县2011年招考事业单位工作人员167名进入阅读模式

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2011-04-21 10:08:51| 来源:贵州人事考试网

2、加分确认

加分确认的审查工作分别由县招聘办在报名现场审核的同时进行。

符合上述加分条件的考生,如实填写加分申请表(符合2项加分条件的填写在一张申请表上),并在现场报名时提交进行加分审查。提交加分申请表同时,须提交以下证明材料:

①革命烈士或因公牺牲的公民的子女,须提供父(母)亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子关系证明及革命烈士或因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料;受县级以上表彰的见义勇为者或见义勇为死亡的公民子女,须提供相关证明材料原件及复印件,户籍所在地公安派出所出具的父(母)子关系证明;

②选调生须提供工作单位所在县(市)党委组织部书面证明,证明须注明毕业学校、选调时间、参加工作时间、现工作单位和参加工作以来年度考核情况;

③西部计划志愿者须提供提供贵州省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室或共青团县委大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明;“三支一扶计划”大学生须提供提供贵州省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室或共青团县委出具“三支一扶”项目办公室出具的书面证明;

④ “一村一名大学生工程”选聘生须提供服务县(市)引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的书面证明或提供《贵州省“一村一名大学生工程”选聘生服务期满合格证》原件及复印件;“选聘到村任职”高校毕业生须提供县(市)组织部门或县(市)引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位及年限和在县级以下单位服务时间以及年度考核等情况;

⑤获得相应执业(职业)资格的报考人员提供相关执业(职业)资格证书原件及复印件等证明材料;

⑥被评为惠水县“平安家庭”子女报考时要求加分的,须提供惠水县综合治理办公室证明;

⑦少数民族考生须提供本人有效居民身份证或户口簿原件;

报名结束之时不能提供加分所需证明材料的,过后不再受理加分申请。《加分申请表》经各县招聘办审核后,对其中符合加分条件的,在笔试前向社会公示,公示结果无异议的,在笔试成绩中予以加分。

3、笔试时间:笔试时间另行通知,将在惠水县政府门户网站及时公布,请考生随时关注。

4、准考证发放时间在笔试时间前三天发放。考生凭有效《居民身份证》原件到惠水县人大、政协办公大楼一楼领取。

五、考试

(一)笔试

考试按A类、B类二个类别实行分类考试。

报考A类职位人员笔试参加《职业能力倾向测试》(150分)、《公共基础知识》(150分);

报考B类职位人员笔试参加《职业能力倾向测试》(150分)、《专业基础知识》(150分);

笔试采取闭卷考试形式,考试不指定参考用书。

笔试地点将在《笔试准考证》中注明。考生须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。其他证件不能替代。以上证件不齐全不能参考。

(二)面试

面试。笔试结束后,按笔试总成绩从高分到低分依次以本招聘职位计划数1:3的比例确定参加面试人选,如遇某一职位末位笔试成绩并列者,同时参加面试。对进入面试人数与所招聘计划数达不到3:1比例的职位,确定进行面试由县招聘领导小组研究决定。

面试总分,面试设最低合格分数线,最低合格分数线为60分,面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

报考人员须参加完本职位类别简章规定所有科目及项目的考试,如未参加其中任一个科目或项目考试的,视为自动放弃报考。

(三)总成绩计算

总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%。加分须加在笔试总成绩百分制折算前。

六、体检

体检在招聘办指定的县及县以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及有关规定执行。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低1:1比例确定体检对象;体检不合格的,从进入面试(试教)考生中按总成绩由高到低依次递补。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的,以笔试成绩高者列为体检对象。招聘办可依职责权限进行复查。体检结束后对考生提出的复查申请不予受理。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的,须报县招聘办研究同意。

体检费用由考生自理,体检的具体时间由招聘办另行通知。

七、考察

对体检合格考生确定为考察对象,考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由县招聘办统一部署实施,招聘单位主管部门组成考察组具体负责实施。考察组由二人以上组成。在考察中应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格,由招聘单位主管部门报经县招聘领导小组审定,取消该考生进入下一环节资格并按程序依次递补。

1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、2007年以来(含2007年)招录的公务员、参照公务员管理机关(单位)的工作人员,以及经中共贵州省委组织部选调到基层工作的选调生(含选调到基层法院、检察院工作的选调生);

3、被州内事业单位正式聘用试用期未满人员;

4、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

5、2008年1月1日以来招聘,截止到2011年6月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

6、在读的非应届大中专及以上毕业生;

7、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

8、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

9、在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

10、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或2008年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员;

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