为加大人才的引进使用力度,优化人才队伍结构,推动包河区跨越发展,根据省、市事业单位公开招聘工作人员相关规定,包河区拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,实行笔试与面试相结合。
二、招聘岗位和名额
招聘工作人员共6名。详情见《合肥市包河区2011年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》(附后)。
三、报考条件
1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德。
2、身体健康,具有招聘岗位所要求的业务素质和工作能力,年龄在30周岁以下(1981年4月1日以后出生)。
3、具备相应专业的国家承认本科及以上学历。
4、具备与招聘岗位相对应的专业技术职称(具体招聘岗位及详细条件见附表)。
四、招聘程序和办法
(一)网上报名
1、考生登录合肥人事考试网()报名,统一报名时间为2011年4月18日9:00至4月24日16:00,逾期不再办理。
2、考生必须于个人报名后的第二天至4月25日16:00登录合肥人事考试网()查询是否通过资格初审。如资格初审通过,即可通过合肥人事考试网()缴纳笔试考试费用,缴费截止时间为4月27日16:00,逾期视为自动放弃报考。
3、报名缴费结束后,招考岗位人数与缴费人数比例不足1:3的,将取消该招聘岗位数,报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位,时间为4月28日9:00至16:00,逾期视为自动放弃报考。
4、考生于5月4日至5月6日直接从合肥人事考试网()下载打印准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为,其中笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
1、笔试
(1)笔试科目及内容
笔试采取闭卷形式进行,总分,科目为《综合知识》和《专业知识》两科(不指定参考资料):
《综合知识》:内容包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、公文写作等,满分,占笔试成绩的40%。
《专业知识》:主要为所报岗位专业知识等(具体考试科目名称见附表),满分,占笔试成绩的60%。
根据笔试成绩,按岗位招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,按《专业知识》成绩高低决定取舍。笔试结束后10天内在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网上公布笔试成绩。
(2)笔试时间:5月7日上午
8:00~9:30《综合知识》
10:00~12:00《专业知识》
2、资格复审
经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。被确定为进入面试资格复审的人员,须在规定时间内携带本人有效居民身份证、学历证书(应届高校毕业生还未发放毕业证书的,提供《毕业生推荐表》原件及复印件)、专业技术职务资格证书原件及复印件,同时携带网上打印的报名表、个人笔试准考证,到指定地点进行资格复审。面试资格复审不合格的取消面试资格,按笔试成绩从高分到低分等额递补一次(若出现笔试合成成绩并列,按《专业知识》成绩高低决定取舍)。若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,但必须由考生本人向委托人提供书面委托书,被委托人需携带个人居民身份证。
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-09
02-09
02-09
02-09