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安徽省利辛县2011年公开招聘事业单位工作人员公告进入阅读模式

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2011-04-17 15:01:51| 来源:高校人才网

2、面试

((1)采取结构化面试方法进行,主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。

播音主持类分男、女,按笔试成绩和招聘计划数的6倍确定入围面试人选;记者、编辑类,影视节目制作类按笔试成绩和招聘计划数3倍确定面试人选;其他类按笔试成绩和招聘计划数2倍确定入围面试人选。最后一名如有多名考生成绩并列的,一并确定为面试人选;发放面试通知书后至面试之前两天内如有入围人选放弃,可按笔试分数递补入围面试。参加面试人员少于或等于招聘计划数的,设置最低控制分数线,面试成绩达不到该类岗位面试人员平均面试分数的取消进入下一程序资格。

((2)资格复审。对入围面试人员进行资格复审,符合条件的发放面试通知书。

((3)面试细则另行制定,面试时间、地点另行通知。

3、考试成绩计算

播音、主持类笔试和面试按3:7比例计算总成绩;记者、编辑、影视节目制作类笔试、面试按5:5比例计算总成绩;其他类笔试和面试按6:4比例计算总成绩。

4、加分

服务基层人员加分按有关政策规定执行。

(三)考察、体检确定招聘人员

考察工作由县委组织部、县人社局会同招聘单位主管部门负责组织实施。分类以应招聘人数1:1的比例,按笔试、面试总成绩确定考察和体检对象。笔试、面试总成绩最后一名有多名考生并列的一并列入体检和考察对象。如均合格,县内调剂编制指标,相应增加招聘名额。体检按公务员体检标准进行体检,对考察和体检合格的人员,确定为拟招聘人选,按有关规定进行公示。对公示无异议的确定为招聘对象。分类按笔试、面试总成绩、个人志愿,结合工作需要、再分配到相应单位和岗位。对应届高校毕业生毕业证、学位证暂未发放的可先试用,2011年9月30日以前仍不能提供毕业证、学位证书原件的,取消聘用资格。招聘对象在10月30日以前如遇取消聘用资格或放弃聘用资格的,空缺的招聘计划可最多一次补充体检、考察,按笔试、面试成绩递补录聘。

五、工作监督

本次公开选拔工作,由县纪检监察机关进行全程监督,欢迎社会各界进行监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为,一经发现,严肃查处。

六、本方案由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:、、013955824008、013956775770。

 

 

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中共安徽省利辛县委组织部

安徽省利辛县人力资源和社会保障局 

二O一一年四月十四日

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(责任编辑:)
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