上海技术交易所工作人员公开招聘公告
上海技术交易所是上海市科委所属事业单位,主要从事推进社会科技中介发展。为进行跨地域、跨行业、跨单位的技术贸易和高新技术产品交易等提供服务。
为进一步深化干部人事制度改革,扩宽用人视野,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发(2009)45号】,按照公开、公平、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘以下岗位的人员。
一、招聘岗位及职数
发展部项目主管1人(专技12级或以上)
发展部项目主管1人(专技12级或以上)
推广部项目主管1人(专技12级或以上)
二、招聘职位说明与招聘对象条件
1)招聘职位说明
1、发展部项目主管
职责技能:
1、中小企业需求采集与客户信息维护管理能够独立开展以下工作:组织企业走访、受理业务咨询;需求采集、整理、发布与跟踪处理;组织企业客户联络与沟通,维护客户信息更新管理等。
2、技术转移能力点拓展与专业信息维护管理能够独立开展能力点信息调查与采集、能力点建设的谈判与推进、能力点相关专业信息更新管理等。
3、技术转移项目运作与业务流程推进管理能够独立开展以下工作:项目信息流转与跟踪处理、承担项目资料收集与市场调研、组织项目运作模式选择和方案设计、推进项目对接的协调与沟通事宜、负责项目管理系列文件的起草与实施、完成项目素材整理与归档等
4、技术转移相关理论研究与课题开发能够参与开展以下工作:学习研讨政策制度、调查研究行业状况、总结分析典型个案、分析论证业务模式等。
5、协助开展创新驿站建设的相关工作能够参与开展以下工作:创新驿站业务示范、创新驿站人员培训管理、创新驿站有关活动的筹划与组织等。
6、完成部门领导交办的其它工作。
2、发展部项目主管:
职责技能:
1、中小企业需求采集与客户信息维护管理能够独立开展以下工作:组织企业走访、受理业务咨询;需求采集、整理、发布与跟踪处理;组织企业客户联络与沟通,维护客户信息更新管理等。
2、技术转移能力点拓展与专业信息维护管理能够独立开展能力点信息调查与采集、能力点建设的谈判与推进、能力点相关专业信息更新管理等。
3、技术转移项目运作与业务流程推进管理能够独立开展以下工作:项目信息流转与跟踪处理、承担项目资料收集与市场调研、组织项目运作模式选择和方案设计、推进项目对接的协调与沟通事宜、负责项目管理系列文件的起草与实施、完成项目素材整理与归档等
4、技术转移相关理论研究与课题开发能够参与开展以下工作:学习研讨政策制度、调查研究行业状况、总结分析典型个案、分析论证业务模式等。
5、协助开展创新驿站建设的相关工作能够参与开展以下工作:创新驿站业务示范、创新驿站人员培训管理、创新驿站有关活动的筹划与组织等。
6、完成部门领导交办的其它工作。
3、推广部项目主管
1、负责部门客户管理系统建设,整理客户资料信息,并开展信息更新和维护工作。
2、开展技术转移项目运作与业务流程推进管理,能够独立开展以下工作:项目信息流转与跟踪处理、承担项目资料收集与市场调研、组织项目运作模式选择和方案设计、推进项目对接的协调与沟通事宜、负责项目管理系列文件的起草与实施、完成项目素材整理与归档等。
3、完成部门领导交办的其它工作。
2)招聘对象条件
1、发展部项目主管
人员要求:IT应用/通信专业,硕士研究生、2年以上工作经验
精通嵌入式系统、熟悉大型ERP系统的构建与应用、熟悉互联网技术应用与开发、熟悉云计算与物联网。
职称:专技12级或以上
总体要求:
l具有较强的政策执行能力,有一定的科技中介服务意识和服务能力,能围绕本所工作主线,开展相关业务工作;
l具备良好的项目管理和实践执行能力,在部门领导指导下,能完成项目策划、并组织实施、总结和跟踪分析,积极开拓业务资源,取得良好经济或社会效益;
l具有团队精神、敬业精神,具备较好的社会活动能力及良好的组织、协调、沟通能力,并有较强的大局意识、责任意识和服务意识。
2、发展部项目主管
人员要求:经济学专业,硕士研究生,2年以上工作经验,熟悉投行业务、财务建模与分析、企业会计等。职称:专技12级或以上
总体要求:
·具有较强的政策执行能力,有一定的科技中介服务意识和服务能力,能围绕本所工作主线,开展相关业务工作;
·具备良好的项目管理和实践执行能力,在部门领导指导下,能完成项目策划、并组织实施、总结和跟踪分析,积极开拓业务资源,取得良好经济或社会效益;
·具有团队精神、敬业精神,具备较好的社会活动能力及良好的组织、协调、沟通能力,并有较强的大局意识、责任意识和服务意识。
3、推广部项目主管
总体要求:生物医药专业,硕士研究生学历,1年以上工作经验
职称:专技12级或以上
·具有较强的政策执行能力,有一定的科技中介服务意识和服务能力,能围绕本所工作主线,开展相关业务工作;
·具备良好的项目管理和实践执行能力,在部门领导指导下,能完成项目策划、并组织实施、总结和跟踪分析,积极开拓业务资源,取得良好经济或社会效益;
·具有团队精神、敬业精神,具备较好的社会活动能力及良好的组织、协调、沟通能力,并有较强的大局意识、责任意识和服务意识。
招聘办法
1、报名
本次报名采取电子邮件报名方式,请将个人简历(写明申请职位)、学历证明及其他相关材料EMAIL至:。报名日期截止至2011年4月13日。
2、资格审查
上海技术交易所与上海市科技人才开发交流中心,将共同对收到的报名邮件进行筛选与资格审查,通过审查的对象将择优收到面试通知。
3、招聘形式
经上海市科委同意,由上海技术交易所根据职位要求组织面试。面试主要测试岗位专业知识、专业技能和综合素质,可进行问答和实际操作,面试考官将由上级主管部门有关人员、本所领导、办公室负责人、招聘部门负责人和科技人才开发交流中心相关人员组成。根据3:1的比例确定应聘人员的面试比例。
4、身体检查
按照面试成绩,获得成绩第一名者进入体检,体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
5、考察
由上海技术交易所组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在“21世纪人才网”()、上级主管部门网站()和本单位网站()及其他媒体(、)上进行公示,公示时间为7天。公示无异议,报上级主管部门上海市科委审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议,影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其它事项
上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人:李老师
邮箱:
联系电话:
监督电话:
上海技术交易所
2011年3月8日
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