您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 考试资讯 >

常州市2011年上半年事业单位公开招聘正式启动进入阅读模式

常州市2011年上半年事业单位公开招聘正式启动 进入阅读模式 点我咨询

2011-04-02 13:25:05| 来源:常州市政府门户网站

根据《关于印发的通知》,经过周密安排,精心准备,由江苏常州市委组织部、市人社局组织的2011年上半年事业单位公开招聘工作于4月2日正式启动。

本次公开招聘将根据《常州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,面向社会选拔优秀人才,确保事业单位工作人员的基本素质。这次招聘共有47家事业单位推出74个岗位,招录84名工作人员。其中:面向社会、重基层工作或相关工作经历的岗位占89.29%。研究生以上岗位14.29%,本科生岗位占77.38%。这次事业单位公开招聘是继教育系统招聘157名教师、卫生系统招聘744名医护人员基础上,再次组织事业单位面向社会招聘工作人员,是我市2004年统一组织实施公开招聘以来,推出招聘岗位最多的一年。

本着“以人为本,方便考生”的原则,这次招聘报名方式采取网络报名方式进行。考生可以通过常州考试网()报名、上传照片、打印准考证、银联卡缴费、考试资格确认等。操作有困难的考生可以到市人事考试中心报名,由考试中心提供现场服务,切实解决考生的实际困难。同时,我们将减免享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员的考试费用。
 

公开招聘工作于4月2日9:00发布招聘简章和岗位表;报名时间为4月12日9:00—4月18日16:00;打印准考证时间为5月12日9:00— 5月14日24:00;笔试考试时间为5月15日上午。

今年上半年事业单位公开招聘特点:

1、提升公开招聘面试公正度。为公平公正选拔各类人才,我市将组织事业单位领导人员进行面试考官培训,系统学习面试基本理论、面试技术及其操作、面试模拟与点评,进一步提高事业单位领导人员选人用人水平,客观评价每一位考生。

2、完善报名资格初审环节。同一岗位必须形成一定的、有效的竞争比例。凡报名人数低于5人的岗位,招聘单位须要求考生提交相关报名材料的原件或传真件,预先初审相关信息,有效扼制“滥竽充数”及其他不正当竞争现象。

3、岗位条件设置体现需求。岗位条件设置在排除歧视性条款和“因人设岗”条款的基础上,更体现单位的需求和岗位的特点。无特殊要求的岗位,原则上按照专业目录的大类设置,为考生提供更多的报名选择和参与竞争的机会。专业性强,技术要求高的岗位,可以按照小专业进行条件设置,更贴近单位需求和符合岗位特点。同时,本次招聘规定在学历条件前不得加上“全日制普通高校”的要求。

4、规范专业加试工作。凡是需要专业加试的岗位,必须与岗位简介表同步面向社会公布,并告知专业加试所涉及的范围。进一步强调主管局纪检监察部门必须强化监督,全程介入并参与加试的各个环节,确保加试环节的公平公正。

5、充分考虑用人单位需求。为了满足事业单位不同用人需求,今年我们还将按照上半年、下半年各一次集中组织事业单位进行公开招聘,为广大考生提供更多的就业岗位,希望广大考生随时注意查看“常州人力资源社会保障网”、“常州考试网”及有关媒体发布的招聘公告,积极报名参与符合条件的岗位竞争。

更多相关信息请访问江苏事业单位考试网 事业单位考试网

(责任编辑:)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999