四、公示及聘用
笔试成绩、面试成绩、体检人员名单、拟考核人员名单及拟聘用人员名单均在义马市人民政府网站进行公示。拟聘用人员公示期满无异议的,由义马市委组织部或义马市人力资源和社会保障局办理相关手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用人员须与用人单位签订在所聘岗位最低服务期限为5年(含试用期)的服务期协议。对不予聘用的岗位不再递补考察。
五、招聘人员待遇
新聘用人员的工资福利待遇按豫政〔2006〕74号文件执行,事业单位新聘用人员,试用期按相关规定执行,试用期满经考核合格的,办理相关聘用手续。试用期间经用人单位考核不合格的,解除聘用合同,并报义马市人力资源和社会保障局备案。
六、纪律及相关要求
本次公开招聘工作依法接受有关部门和社会的监督,对违反考试、考核纪律的工作人员,视情节轻重追究相应的责任;从事考试、考核的工作人员与报考者有按规定要求回避关系的要实行公务回避;对弄虚作假、违反考试纪律的报考者,将视情节轻重分别给予警告或取消考试聘用资格的处罚。
本实施方案解释权归中共义马市委组织部、义马市人力资源和社会保障局。
咨询电话:、
中共义马市委组织部
义马市人力资源和社会保障局
2011年3月28日
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-10
02-10