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贵州省荔波县安全生产监督管理局2011年事业单位紧缺人才特招简章进入阅读模式

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2011-03-29 13:16:57| 来源:事业单位招聘网

新聘用人员由县人力资源和社会保障局统一组织进行岗前培训。

被聘用人员在首次聘用岗位的最低服务年限为3年,服务年限未满的,不得要求调动。

九、纪律监督

招聘工作在纪检监察机关全程监督下进行,并接受人事纪律监督员及社会监督。

招聘工作要做到公开、公平、公正,坚持原则,严格工作纪律、严格条件标准、按照政策规定和工作程序,严格把关,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。如发现有下列情形的,必须严肃处理。

(一)应聘人员伪造证明、涂改证件或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在应聘过程中作弊的;

(三)招聘工作人员在招聘过程中指使他人作弊,或参与作弊的;

(四)招聘工作人员故意泄露试题的;

(五)招聘单位及其主管部门违反规定,影响招聘公开、公平、公正的;

(六)违反黔南委办字[2007]24号文件等其他情形的。

发现上述情形经查实后,对应聘人员取消聘用资格,对违纪的相关工作人员给予纪律处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

咨询电话(工作时间):(荔波县安全生产监督管理局办公室)。

监督电话(工作时间):(荔波县纪委监察局派驻荔波县人力资源和社会保障局纪检组)

更多相关信息请访问贵州事业单位考试网 事业单位考试网

二零一一年三月十五日

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