新聘用人员由县人力资源和社会保障局统一组织进行岗前培训。
被聘用人员在首次聘用岗位的最低服务年限为3年,服务年限未满的,不得要求调动。
九、纪律监督
招聘工作在纪检监察机关全程监督下进行,并接受人事纪律监督员及社会监督。
招聘工作要做到公开、公平、公正,坚持原则,严格工作纪律、严格条件标准、按照政策规定和工作程序,严格把关,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。如发现有下列情形的,必须严肃处理。
(一)应聘人员伪造证明、涂改证件或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在应聘过程中作弊的;
(三)招聘工作人员在招聘过程中指使他人作弊,或参与作弊的;
(四)招聘工作人员故意泄露试题的;
(五)招聘单位及其主管部门违反规定,影响招聘公开、公平、公正的;
(六)违反黔南委办字[2007]24号文件等其他情形的。
发现上述情形经查实后,对应聘人员取消聘用资格,对违纪的相关工作人员给予纪律处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
咨询电话(工作时间):(荔波县安全生产监督管理局办公室)。
监督电话(工作时间):(荔波县纪委监察局派驻荔波县人力资源和社会保障局纪检组)
二零一一年三月十五日
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