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贵州省荔波县安全生产监督管理局2011年事业单位紧缺人才特招简章进入阅读模式

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2011-03-29 13:16:57| 来源:事业单位招聘网

五、面试

面试考核由招聘领导小组组织实施,主要测评应聘人员必须的综合素质和与应聘岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。考试方案另行拟定。

考试内容(题目)须经现场招聘领导小组审定。

面试成绩达不到60分者不能进入下一招聘程序。

应聘人员在应聘期间的往返路费、食宿等费用自理。

六、体检

体检对象按计划招聘人数1:1比例确定,由招聘工作组统一组织到指定的县级及县级以上综合性医院进行体检。其他非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检在纪检监察机关全程监督下进行。体检费用由本人承担。

七、考核

考核由招聘单位主管部门组建考察组,对体检合格人员在校及社会生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等情况进行考察。考察的同时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作接受纪检、监察机关的监督。考核结束后,考核组要写出考核材料并作出考核是否合格的结论。

八、聘用审批

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,由用人单位或其主管部门安排人员对其进行谈话,确定本人应聘意愿并写出书面应聘申请,签订意向聘用协议,同时在黔南人力资源网(网址:)、荔波网(网址:)对外公示七个工作日。公示期间,发现有伪造证明、涂改证件或以其他不正当手段取得应聘资格,或在应聘过程中作弊的,取消应聘资格;经公示无异议的,由用人单位提出拟聘用意见,填写《黔南州事业单位招聘人员审批表》一式三份送县人力资源和社会保障局审核并报州人力资源和社会保障局审批。经审批同意聘用的人员(应届毕业生取得毕业证书后行文),须在规定时限内到县人力资源和社会保障局报到。聘用人员按规定实行试用期,试用期满考核合格,予以正式聘用,由用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订《聘用合同》,并在20个工作日内将《聘用合同》送县人力资源和社会保障局鉴证;试用期内或试用期满考核不合格,或发现隐瞒聘前劣迹行为或病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

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