五、考察
体检合格人员列入考察对象。由市政务服务中心组织考察。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩,重点审查考生的学籍档案和现实表现,了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现情况。考察工作要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者,经招聘领导小组审定,取消聘用资格。
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员,受过劳动教养的人员;
(2)曾被开除公职的人员;
(3)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职等次的人员;
(4)有法律、法规规定不得聘用的其他情形;
(5)经领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
考察合格人数达不到招聘计划的,按该报名人员面试成绩从高分到低分依次递补参加体检,体检合格者列入考察对象。
六、聘用及待遇
(1)经面试、体检、考察合格的人员,由市人力资源和社会保障局行文通知,兴义人力资源市场将聘用人员介绍到用人单位聘用上岗。用人单位须在7个工作日内与被聘用人员签订1年期劳动合同,并到市人力资源和社会保障局法规监察机构备案,到市社保经办机构办理社会保险接续关系。同时,将已签订的劳动合同送兴义人力资源市场备案一份。
(2)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的,视为放弃聘用资格。
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