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2011年安徽省亳州市现代中药产业创业基地检测中心公开招聘工作人员公告进入阅读模式

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2011-03-25 16:21:34| 来源:事业单位招聘网

2、面试

根据笔试成绩,按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考或作弊的,不得进入面试。

面试主要考察应试者的实际检测能力、

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

根据考试总成绩,按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检人员参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)的规定,统一组织到指定医院进行。

(四)考核

对体检合格的人员,根据考试总成绩,按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考核对象。考核以用人部门(单位)为主,采取审查档案和实地考察等方法,主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

(五)聘用

根据考试总成绩和考核情况,择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时,可争取或调剂名额,未能实现的,依照学历高低、专业对口程度、获奖情况的顺序(另有规定的除外)确定拟聘人员;仍不能确定时,通过加试按成绩高低聘用。对拟聘人员进行为期7天的公示,经公示有异议且调查核实后应当取消的,在同一岗位根据考试总成绩从高到低依次递补。

聘用人员确定后,由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同,经鉴证后在亳州市人才服务中心办理人事代理手续,费用由用人单位负担。

2010年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书,不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的,取消聘用资格。

聘用人员尚未就业的试用期为3个月,试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满,由用人单位予以考核,合格者参照亳州市事业单位人员工资待遇有关规定执行,实行基本工资和绩效工资并行,并根据管理权限和有关规定办理相关手续。

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