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2011年江苏省兴化市残联公开招聘工作人员简章进入阅读模式

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2011-03-24 09:41:46| 来源:事业单位招聘网

(三)笔试

笔试由市委组织部统一组织实施。

1、人事代理人员笔试内容为《行政职业能力倾向测试》(卷面分满分)和《公共基础知识》(卷面分满分)两科,笔试成绩按两科的平均分计算(四舍五入保留2位小数)。

2、劳务派遣人员笔试内容为《公共基础知识》。笔试成绩总分为(含加试题分值)。

笔试不指定复习资料。笔试时间及地点另行通知。笔试成绩在兴化市委组织部网站公布。

(四)资格复核

招聘人员在笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按各职位招聘计划数1:3比例确定面试人选,不足比例的,按实际符合条件人数进行面试。在发放面试通知书时进行报考资格复核。资格复核时,报考人员须按要求提供与报名时交验证件相吻合的原件和复印件。对不能按要求在资格复核当天提供有效证件的或资格复核不合格的考生,取消其面试资格,并在报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。

(五)面试

招聘人员,在笔试结束后,从高分到低分按各职位招聘计划数1:3比例确定面试人选,不足比例的,按实际符合条件人数进行面试。

面试时间、地点见面试通知书。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩经考场监督员审核后,当场告知考生。面试满分,60分为合格。面试结束后,人事代理人员按照笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩。劳务派遣人员按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生综合成绩。

(六)体检

体检人员中的在职人员须在领取体检通知书之时提供单位同意报考(事业单位在职人员还需主管部门同意报考)的证明或与原单位解除聘用合同的依据(委培生、定向生、联办生须提供委培或定向、联办单位出具的同意报考证明),否则取消体检资格。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因无法及时提供相关证明(依据)或体检不合格以及考生主动放弃出现缺额的,在本职位面试合格的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

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