2、资格审查。报名结束后,由宜都市人社局、教育局、纪委监察局会同我局对应聘人员进行资格审查,报招聘领导小组确定参考人选并进行公示,公示期3天,统一发放《准考证》。招聘人数与该职位报考人数比例须达到1∶3,低于规定比例的,报本次招聘领导小组研究确定招聘人数。领取《准考证》时间和地点:以网上公告为准。
3、考试。考试分为笔试和面试。笔试和面试具体时间和地点以网上公告为准。考试成绩实行百分制,总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%确定,即:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(1)笔试。笔试结束后3日内阅卷完毕并在网站上公布成绩。
(2)面试。根据笔试成绩按职位与招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试采取现场打分并当场公布成绩。未按时参加面试者作自动弃权处理。面试成绩和综合成绩一并在网上公布。
4、考核。面试结束后,根据招聘职位分别从高分到低分按1∶1的比例确定考核对象,综合成绩出现并列情形的,以笔试成绩较高者确定为考核对象。考核中对考生进行资格复审,对计划生育、遵纪守法等进行考核,不符合条件者实行一票否决,并按考试成绩从高分到低分依次递补。
5、体检。考核结束后,对合格者进行体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行,体检费用自理。体检不合格者,按考试成绩从高分到低分依次递补。
6、公示。经考试、考核、体检合格的人员,由公开招聘工作领导小组办公室报公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员,并面向社会公示,公示期7天。
7、聘用。公示结束后,未发现有影响聘用问题的,由宜都市公开招聘领导小组办公室签发正式聘用通知书,被聘到事业单位的工作人员与用人单位签订聘用合同,纳入事业编制实行聘用管理,工资福利按国家有关政策执行。聘用人员在宜都市最低服务年限为5年。对不服从统一分配的,取消其聘用资格,按考试成绩从高分到低分依次递补。
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