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江苏扬州市2011年公开招聘市直事业单位工作人员简章进入阅读模式

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(三)面试(专业水平测试)人选确定和报考资格复审

1、面试(专业水平测试)人选确定

笔试结束后,市组织和人社部门分别确定《职位表(A)》职位,《职位表(B)》教育文化单位教师招聘职位、文化单位演员招聘职位、医疗卫生单位招聘职位的公共科目笔试合格分数线。该线以上人员,按各招聘职位计划数3倍(扬州市曲艺团“扬州弹词演员”职位和“扬州评话演员”职位按招聘计划数2倍)的比例(不足该比例的以实际人数为准),以考生笔试总成绩(公共科目和专业知识笔试成绩之和,或无专业知识考试的公共科目笔试成绩,下同),从高分到低分确定参加面试(限报考《职位表(A)》人员)或专业水平测试(限报考《职位表(B)》人员)的人选。各职位之间不进行调剂。

市政府外事办公室所属市外事翻译中心01、02、03、04职位和市出国签证服务中心01、02、03职位,在笔试结束后,对公共科目合格分数线以上人员,按各招聘职位计划数5倍的比例(不足5倍比例的以实际人数为准),以考生笔试总成绩从高分到低分确定参加口语测试人选,测试时间和地点另行通知。口语测试后,按各招聘职位计划数3倍的比例(不足3倍比例的以实际人数为准),以笔试总成绩占70%、口语测试成绩占30%的比例,采用百分制计算成绩,从高分到低分确定参加面试的人选。

市规划局所属市城市规划编制研究中心01职位,在笔试结束后,对公共科目合格分数线以上人员,按各招聘职位计划数5倍的比例(不足5倍比例的以实际人数为准),以考生笔试总成绩从高分到低分确定参加规划编制知识及实务测试人选,测试时间和地点另行通知。规划编制知识及实务测试后,按各招聘职位计划数3倍的比例(不足3倍比例的以实际人数为准),以笔试总成绩占70%、规划编制知识及实务测试成绩占30%的比例,采用百分制计算成绩,从高分到低分确定参加面试的人选。

2、报考资格复审

面试(专业水平测试)前,对面试(专业水平测试)人选进行报考资格复审。资格复审时普通高校2011年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》;其他报名者需持本人身份证、毕业证书、户籍或不受户籍限制的证件、在职人员所在单位同意报考的证明(报名前,报考人员特别是在职中小学教师,应征得所在单位同意,所在单位同意报考的证明需及时提供,最迟必须在领取体检通知书时提交)。报考条件中有其他要求的(如学位证书,英语、计算机等级证书,专业技术职称,从业、执业资格,工作或相应专业工作经历等),还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

复审不合格的,取消其面试(专业水平测试)资格,并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试(专业水平测试)人选。

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