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2011年度湖北省省直事业单位公开招聘1051名工作人员公告进入阅读模式

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六、面试、考核、体检

(一)面试

面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人[2003]27号)文件执行。

根据省人社厅审核确定的笔试合格分数线,各招考单位在笔试合格人员中,按照笔试(参加两门考试)总成绩从高到低的顺序,以招聘岗位数1:3的比例确定参加面试的人选。进入面试人员有弃权者可依次递补。原则上报考人员不足1:3比例的取消招考岗位。

(二)考核、体检

按考生笔试和面试总成绩,根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入考核、体检人选。

体检标准按公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。

七、聘用备案

各事业单位应根据岗位要求,经主管部门审定考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在一定范围内公示7天后,由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等材料报省人社厅审批。

八、办理有关聘用手续

对通过这次事业单位公开招聘的新进人员,一律签订聘用合同,实行岗位管理,并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。

更多相关信息请访问湖北事业单位考试网 事业单位考试网

湖北省人力资源和社会保障厅

二零一一年三月十日

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