三、招聘程序及办法
招聘采取考试与考核相结合的办法,分报名、考试(笔试和面试)、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。招聘工作由县人社局组织实施,县开发区派员参加,县监察局全程监督。
(一)报名
1、采取现场报名方式。报考人员须提供学历证书、有效身份证件的原件及复印件,近期1寸免冠同底照片3张,并如实填写《2011年繁昌经济开发区企业投资服务中心招聘工作人员资格审查表》。对于证件弄虚作假的,一经发现即取消考试资格。
2、报考人数与招聘岗位计划数的比例原则上不小于3:1。达不到此比例的,由招聘工作领导小组另行研究决定。
3、报名时间:2011年3月14日--3月18日。
报名地点:繁昌县人社局五楼人事管理科。
考试费用:根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2006〕226号)规定,笔试费每人每科40元,进入面试的人员再交面试费每人70元。
(二)考试
1、笔试
笔试科目一:公共知识考试,其中行政能力测验60分,申论40分。
笔试科目二:专业知识考试。城建规划类专业考试内容为城乡规划专业知识及有关法律法规;建筑工程类专业考试内容为工民建、工程管理等专业知识及有关法律法规;文科类专业考试内容为文秘知识、行政管理知识、公文处理、公文写作等。
考试时间:3月20日上午8:00-10:00,公共知识考试;10:30-12:30,专业知识考试。考试地点见准考证。
笔试后,城建规划类、建筑工程类按公共知识考试和专业知识考试两科4:6的比例合成笔试成绩,文科类按公共知识考试和专业知识考试两科7:3的比例合成笔试成绩,并从高分到低分排序。
2、面试:根据笔试成绩从高分到低分顺序,按招聘岗位数1:2的比例确定面试人员(若最后一名笔试成绩相同则一并进入面试)。面试重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面。面试成绩满分为。
面试时间和地点另行通知。
3、总成绩:按笔试成绩占70%、面试成绩占30%折合后计算总成绩(均保留两位小数)。
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