(三)体检、考察
根据笔试和面试合成后的总成绩按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察人员。由县人社局和用人单位主管部门按照有关规定组织体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程,在县级以上综合性医院进行。对体检合格者进行考察,考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。如因体检、考察不合格或高分放弃出现人选缺额,应在同一职位中按总成绩从高分到低分依次等额递补,但递补人员的面试成绩须达到当天考官组实际参加面试人员面试成绩的平均分,否则不再递补。
(四)公示、聘用
体检、考察合格人员在和县人力资源和社会保障网公示,时间7天。公示期间,如发现不符合招聘条件的,取消招聘资格,不再递补。经公示无异议的,按规定程序携带毕业证(有学位要求的同时携带学位证)、相关资格证等办理聘用手续,招聘新进人员试用期一年,试用期满经考核合格的正式聘用;考核不合格的,不予聘用。
五、有关要求
事业单位新进人员公开招聘工作政策性强、影响面广,关注度高,必须严格执行相关政策,规范操作程序,做到信息公开、过程公开、结果公开。此次招聘具体考务工作由县人社局牵头办理,县监察局对招聘工作进行全程监督。欢迎社会各界对招聘工作进行监督,以确保招聘人员工作顺利、有序、平稳进行。
咨询电话:0565-
举报电话:
附:
和县人力资源和社会保障局
二零一一年二月二十八日
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