六、体检与考察
根据考生面试成绩,按照招聘计划1:1比 例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的,由省委组织部对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次 递补。
七、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站()进行公示,公示期7天。
八、聘用
对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
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