2010年陕西省延安革命纪念馆关于公开招聘业务人员实施方案进入阅读模式

3、考试（核）

这次招聘工作采取面向社会公开招聘的方式进行。鉴于延安革命纪念馆实际情况，本着召之即来、来之能用，注重实际能力的原则，对业务人员的招聘，在资格审核通过后，进行业专业知识考试、面试、实践技能考核，择优录取。

4、体检

考试、考核合格者由领导小组办公室统一组织体检。

5、考察

由领导小组办公室组织实施。着重考察被聘人员的思想政治素质、业务能力、道德修养等。

6、聘用

领导小组办公室对考核结果提出初录意见，市人社局审核，最后报领导小组审核同意后，由市人社局统一发给《延安市事业单位工作人员招聘通知书》，由纪念馆统一办理编制、聘用、工资等手续。

拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期，试用期为6个月，试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除聘用合同。

7、聘用人员待遇

工资福利待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

五、招聘工作的组织领导

为了确保整个招聘工作的公开、平等、竞争、择优，成立延安革命纪念馆公开招聘业务人员领导小组办公室。

（一）、领导小组成员

组 长：张建儒---延安革命纪念馆党委书记、馆长

副组长：曹世昌---市文物局纪检监察员

武彦虎---市人社局政策法规与计划科科长

成 员：霍静廉---延安革命纪念馆副馆长

石和平---延安革命纪念馆副馆长

王改户---延安革命纪念馆副馆长

领导小组负责招聘工作的全面领导，研究审定实施方案、协调解决招聘过程中的重大问题。

2、领导小组下设办公室，办公室设在纪念馆

主 任：张建儒 延安革命纪念馆党委书记、馆长

副主任：石和平 延安革命纪念馆副馆长

成 员：王晓英 延安革命纪念馆办公室主任

领导小组办公室主要负责制定招聘方案，发布招聘公告，组织报名、资格审查、考核录取等招聘日常工作。

六、纪律要求

这次公开招聘工作在领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责组织实施，人事部门参与监督。各部门按照职责分工、各司其职、互相配合。参与招聘人员要严格考试纪律，严格执行操作程序，明确责任，杜绝徇私舞弊，严防违法违纪现象发生。

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二零一零年十二月二十一日