(四)报名手续:报名时须持本人户口雹身份证、毕业证、学位证原件和复印件各1份。岗位要求工作经历的须提供证明(要求对年对月,具体措施什么工作),并加盖公章。本人不能到场的可委托报名,但须出示委托书、相关资料及代办者身份证原件及复印件。经资格初审合格者交近期1寸同底免冠照片2张,填《报名表》,并按规定缴纳报考费。
报考者可在报名点自愿购买复习资料。
(五)报考专业问题
招聘岗位涉及专业要求的,统一执行《2010年下半年重庆市九龙坡区招聘事业人员专业指导目录》(详见附件2)。
(六)领榷准考证》:报名者凭身份证和缴费收据于2011年1月20日(星期四)在报名处领榷准考证》。
六、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行,两科总分200分。笔试时间、地点及考务事项详见《准考证》。
职员岗位考试科目参考《综合基础知识》和《管理基础知识》(重庆市事业单位招聘工作人员考试复习资料,重庆出版社出版,重庆市人力社保局及各区县人力社保局有售),每科分值。
专业技术人员岗位考试科目为《综合基础知识》和《专业知识》,每科分值。《专业知识》科目测试内容为本专业的专业技能、专业知识。
加分资格条件及确认:根据《中国重庆?青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)规定,“中国重庆?青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分,优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分,优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。相关材料报名时一同提供。
(二)面试
按招聘岗位指标数与面试人数1:3的比例(特殊紧缺岗位除外),根据报考同一岗位人员的笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选;若最后一名面试人选成绩并列,则同时进入面试。面试采取结构化面试方式进行,由主考官提问,考生回答。主要考察考生的综合分析判断能力、计划组织协调能力、解决实际问题能力、应变和情绪控制能力、语言表达能力和举止仪表等。面试总分,面试成绩(保留两位小数)当场公布。面试成绩60分及以上为合格,面试成绩未达到60分者,不得确定为体检对象。面试时间、地点另行通知。
面试成绩在九龙坡区人力资源和社会保障网、九龙坡区政府公示栏进行公示。
(三)总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×60%+面试成绩×40%
七、体检
按报考同一岗位考生总成绩从高到低顺序,根据岗位招聘指标数等额确定体检对象。若某岗位第一名并列,则确定《综合基础知识》成绩高的为体检对象,其次是《管理基础知识》或《专业知识》成绩高的为体检对象。
在职人员须提供所在单位同意报考证明方可参加体检。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。若体检有不合格的,则按该岗位考生总成绩高低顺序依次递补。
体检时间、地点另行通知。
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