(一)笔试。
笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证原件。
1、笔试时间、地点及成绩公布:笔试时间为2011年1月10日。具体时间及笔试地点见《准考证》。笔试成绩于2011年1月14日在金堂人才网()公布,同时公布拟进入面试人员名单。
2、笔试开考比例:各职位报考人数与招聘职位数之比原则上不低于3∶1。
3、笔试科目:《职业能力倾向测试》、《 写作能力测试》。
(二)资格审查。
资格审查由县人事局组织进行,报考人员先将报名表交工作人员进行资格审查。需提交以下资料:①本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)原件及复印件、报名资格条件的相关证明(毕业证、学位证、专业技术资格证等)原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)。②近期同底版1寸免冠彩色照片2张。③在职人员须出具所在单位主管部门同意报考的证明。④“大学生志愿者”须提供所在区(市)县团委、政府人事行政部门出具的证明。⑤2011年应届毕业生暂未领取毕业证的,在报名时须持学校开具的学历证明。⑥往届毕业生由档案所在人才交流服务中心出具未就业证明。
(三)面试。
1、按照笔试成绩从高分到低分和拟进入面试人数与招聘职位数不低于3:1的比例确定拟进入面试人员,具体面试时间及地点详见《面试通知书》。
2、进入面试的人员,按规定缴纳80元面试考务费后领取《面试通知书》。逾期未领取面试通知书的人员,取消面试资格,并按照所报考岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入资格审查及面试范围(递补只进行一次)。
五、拟聘、体检
根据招聘职位数额,按照考生综合成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人员。
拟聘人员体检由县人事局指定县级医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检不合格者取消拟聘资格,按照总成绩从高分到低分依次等额递补(递补只进行一次)进行体检,体检时间另行通知。
六、公示、聘用及报到
考试、体检合格的拟聘人员在金堂人才网()公示,公示期7天。公示期满无异议的人员,按照规定办理相关聘用手续并将个人人事档案转至金堂县人事局人才交流服务中心。
拟聘人员应在规定时间内到招聘单位报到。未经招聘单位同意逾期未报到的,视为自动放弃。公开招聘的工作人员实行试用期制度,三个月试用期满不合格的予以解聘,聘用人员按《金堂县政府雇员管理办法》进行管理和考核。因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补。
招聘的政府雇员实行聘用制。按照有关规定,签订聘用合同,实行人事代理。招商业绩特别突出且连续3年考核优秀者,可转为事业编制身份干部。聘用人员年薪4—6万元,由基本工资3000元加绩效工资构成(含国家规定的各种保险)。
七、纪律和监督
为确保此次政府雇员公开招聘工作顺利进行,维护招考工作的公正性和严肃性,我局邀请县纪委、县纪工委进行全程监督,并欢迎社会各界监督。监督电话:。
咨询电话:。
二?一?年十二月二十二日
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