2010年陕西省商洛市事业单位公开招聘工作人员公告进入阅读模式

本次公开招聘考试，招聘机构不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

笔试成绩及面试资格复审人员名单将于试后五个工作日内在商洛人才网（）上予以公示。

2.资格审查

根据考生笔试成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:3(含并列成绩的考生)比例，从高分到低分确定参加资格审查人员。考生按照相应的公告要求，统一接受资格审查。资格审查时，考生须携带身份证、毕业证、学位证、报到证、教育部学历认证电子注册备案表（有效期限内）、档案及职位所需的其它证件的原件、复印件；招聘职位要求有基层工作经历的，须有相关人事主管部门有效证明；属在职人员的，须征得所在单位及主管部门同意；因考生个人原因造成的任何纠纷与此次招聘无关。对于审查不合格的考生予以取消面试资格，并按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补，以确定面试人员。

3.面试

面试具体事宜另行公告。

面试结束后，根据考生笔试、面试5:5比例加权计算总成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:1比例，依照总成绩从高分到低分确定参加体检人员。

4、体检

由商洛市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担。

5、考察

由主管部门会同用人单位负责组织对通过体检的考生进行考察。着重考察考生思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检、考察不合格者，招聘单位不得聘用。

（四）公示

体检和考察合格的人员，由商洛市人力资源和社会保障局在商洛人才网（）上向社会进行公示，公示期为7天。

（五）聘用

公示结束后，对符合条件的人员，由商洛市人力资源和社会保障局发放《商洛市事业单位招聘补充工作人员聘用通知书》（一式三联，市人社局、个人档案、本人各一份），应聘人员凭此通知书办理有关手续。应聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。因各种因素空缺出的岗位,依照考试总成绩从高分到低分依次递补。

（六）待遇

应聘人员享受应聘岗位所在的事业单位同岗位工作人员待遇。

咨询电话：

附件：

商洛市事业单位公开招聘工作人员计划一览表.xls

商洛市事业单位公开招聘工作人员计划一览表.xls (57.50 KB)

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