同安区部分事业单位,因工作需要,根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》,拟向社会公开招聘编内工作人员115名。简章如下:
一、招聘范围
本次共招聘61个岗位,具体招聘单位、岗位、人数及条件详见附件一。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(三)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。
三、报名有关事项
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,2007年以来在公务员招考或事业单位编内工作人员招聘中被认定有考试作弊行为的人员,现役军人以及非2010年毕业的高校在校学生,不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
(二)厦门生源毕业生(含就业和未就业毕业生,已就业人员其户籍和人事关系须在厦门,下同)是指入学前(指考入取得第一个全日制普通教育学历院校前,下同)户籍和学籍在厦门市的普通教育全日制毕业生。
符合以下条件之一的普通教育全日制毕业生参照厦门生源:①入学前户籍在厦门市但学籍不在厦门市的普通教育全日制毕业生。②入学前户籍和学籍虽不在厦门市,但本次公开招聘报名截止日期前父母或配偶有一方户籍在厦门市的普通教育全日制2010年应届毕业生。
(三)报名时间、地点、方法
1.报名时间、地点:
2010年12月20日至12月28日(双休日除外),报名地点详见附件二。
2.报名方法:
应聘人员凭报名表和其它相关材料向报名点报名。报名点负责对报名者进行资格初审,并收取报名费人民币80元。
★进入面试和考核阶段时,区人劳局或招聘单位将对报考者的资格条件进行复核,资格条件的最终确认以复核为准。
报名表见附件三,报名时应提交报名表一式二份,近期同一底片1寸正面免冠照片3张(两张贴在报名表上),并提供以下材料原件和复印件:
待就业毕业生提供:身份证、报到证、毕业证及岗位要求的其他证书;
社会在职人员提供:身份证、户口本、毕业证及岗位要求的其他相关证书和到政府人事、教育行政部门办理报到手续的材料。
每位应聘人员限报一个岗位。报考人员应按照应聘岗位的资格要求报名,所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。
符合拟报岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的,原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。
(四)信息校对及准考证领取:请应聘人员于2011年1月4日后登陆区人劳社保局网站(考录信息)查询准考证具体的领取时间和地点,同时校对报考信息及加分信息,若信息有误,请按要求及时更正。
四、考试办法:考试采取笔试、面试和专业测试相结合的方式。
(一)笔试
1.所有应聘人员均须参加笔试。
2.笔试由区人劳局统一组织,采取闭卷方式进行,卷面满分为,笔试成绩合格线为60分。各个岗位笔试内容见附件二。具体时间、地点见准考证。
3.加分规定
①厦门生源毕业生参加招聘考试的,笔试成绩为笔试卷面分再加10分,加分不设上限。
②参加福建省级和设区市级高校毕业生“三支一扶”计划、福建省高校毕业生服务社区计划、福建省大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划(含研究生支教团)等项目(含省内生源参加外省上述服务基层项目),于报名截止日前服务期满考核合格的,参加招聘考试可享受笔试卷面分加5分。
符合以上加分政策的厦门生源报考事业单位可同时享受加分,各项加分不设上限。
(二)面试
1.根据笔试成绩按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。
面试满分为,合格线为60分;按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于75分。
2.面试由区人劳局统一组织,采用结构化面试的方式,由面试考官进行当场打分,主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试考官人数为7人,其中,主考官由招聘单位或其主管部门派人担任,其余6名考官从考官库中随机抽取。面试具体时间、地点另行通知。
(三)101—160岗位笔试、面试成绩分别乘以60%和40%后相加折算成综合总分,201岗位笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。
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