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山西省壶关县2010年公开招聘事业单位工作人员公告进入阅读模式

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2010-12-17 14:09:20| 来源:中公教育

2、资格审查

资格审查由县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门负责。资格审查主要对报考人员的学历、专业及户口情况进行审核,符合条件者,填写《壶关县公开招考工作人员报名登记表》,按规定交纳报名费,报名费为每人100元。

3、报名时间、地点

时间:2010年12月18日——2010年12月25日

地点:壶关县人力资源和社会保障局服务大厅

4、报名比例

各岗位报考人数应达到拟招考人数的1:3以上,可参加笔试,报考人数达不到1:3的取消其岗位。

四、考试

考试分为笔试和面试,实行百分制,分共200。

1、笔试采取闭卷考试的方式进行,满分为。

①报考教育、卫生岗位的考试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》和《专业知识》。《公共基础知识》、《行政职业能力测验》占40分,《专业知识》占60分;

②报考县直其它事业岗位的考试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。《公共基础知识》、《行政职业能力测验》占40分,《申论》占60分。

笔试时间另行通知。

2、面试满分为,按笔试成绩从高分到低分的顺序以1:2的比例确定面试人选,同一岗位符合面试条件的最后一名笔试成绩相同的考生,可共同列入面试人员名单。如果只有一名考生参加面试,该考生的面试成绩必须达到或超过本场面试成绩平均分,否则不予聘用。

3、笔试、面试成绩比为6:4,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

4、体检

体检按报考岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩排序确定体检对象,体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》进行,体检不合格出现岗位名额空缺时,按总成绩排序依次递补。

五、考察考核

按各个报考岗位名额1:1的比例对体检合格者进行考察考核。考察考核由人力资源和社会保障局和用人单位主管部门、纪检委等共同组织,考察考核不合格出现岗位空缺时,按总成绩依次递补。

六、公示

将笔试、面试、体检、拟招聘人员名单等在新闻媒体和壶关政府网站公示(公示时间为7个工作日),接受社会各界监督。

七、聘用、审批

公示无异议人员填写《壶关县事业单位公开招聘人员审批表》一式四份,报县人力资源和社会保障局审批。一经聘用见习期为一年,见习期满考核合格者正式办理聘用手续;考核不合格者取消聘用资格。聘用人员必须服从安排,在聘用岗位上工作满五年后,方可流动,否则取消聘用资格。

详情请登录中国壶关(网址:http:)或拔打咨询电话:

更多相关信息请访问山西事业单位考试网 事业单位考试网

附:

招考事业单位工作人员简章.doc
文件类型: .doc 招考事业单位工作人员简章.doc (141.50 KB)

二零一零年十二月十五日

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THE END  

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