2010年陕西省武功县公开招聘事业单位工作人员简章进入阅读模式

七、面试

通过笔试成绩确定的面试人员方可参加面试。面试由县人事和劳动社会保障局组织，招聘单位主管部门与专家团共同参与进行。面试内容主要测试考生的专业知识、业务水平、思维能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。教育岗位面试采取专业课试讲与答辩的方式进行，卫生岗位侧重卫生专业知识。其他岗位面试采取专题演讲与答辩的方式进行。面试成绩满分为，面试成绩当场亮分，占综合成绩30％。

面试后，按笔试成绩的70%+面试成绩的30%计算综合成绩，按录用指标1:1确定参加体检人员。

八、体检和政审

体检工作由县人事和劳动社会保障局组织，县监察局监督。事业单位招考工作人员的体检程序、标准参照国家公务员录用规定执行。体检时间、地点另行通知。政审的内容为政治思想素质、遵纪守法情况、道德品质、作风等情况。

九、公示、聘用

按照聘用指标，从体检合格的人员中按1:1的比例依次确定拟聘用人员，并在县城显要位置、县政府网站、县人事和劳动社会保障局网站公示3天，接受社会各界的监督。聘用人员试用期为一年，试用期满，考核合格的正式聘用；不合格的，取消其聘用资格。

监督举报电话:（县人劳局）

（县监察局）

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武功县公开招聘事业单位工作人员

领导小组办公室（代）

二零一零年十二月十三日